Körfez’in Dilovası ilçesindeki DYO Boya fabrikasındaki personeller adına eşi benzeri görülmemiş bir toplu iş sözleşmesi anlaşması yapıldı. Ortalama kırk beş gündür devam eden grevin sonrasında işveren ve Petrol-İş Sendikası anlaşmaya gitti. Elde edilen anlaşma sonucunda personel maaşlarına hemen hemen yüzde 92’yi aşan zam gelirken, en düşük maaş 75 bin TL’ye kanca attı.
BİR BUÇUK AYLIK GREV TATLIYA BAĞLANDI
Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesi’nin örgütlü olduğu fabrikada, ocak ayında başlayan sözleşme mutabakatlarından netice çıkmayınca personeller 22 Mayıs’ta greve gitmişti. Bir buçuk aylık eylemin sonrasında taraflar bir kez daha anlaşma masasına oturdu ve mutabakat sağlandı. Yeni süreç, hem işçi hakları hem de fiyatlar bakımından yeni bir dönüm noktası manasını taşıyor.
MUTABAKATIN DETAYLARI BELLİ OLDU
Yeni mutabakatla beraber DYO Boya personeli, sadece fiyat artışı değil, sosyal haklar ve prim sistemi gibi birçok alanda da getiri sağladı:
-
Fiyat Yükselişi: İlk sene adına maaşlara yüzde 73 oranında zam geldi. Bununla beraber her personel adına sabit olarak 7.500 TL’lik seyyanen artış sağlandı. Böylece ortalama zam oranı yüzde 92,64’e ulaştı. İkinci yıl için ise TÜFE oranına ek yüzde 5 refah payı verilecek.
-
Ek Haklar: Vergi dilimlerinden doğan kayıpların telafisi amacıyla sosyal haklara net 30.000 lira ilave gelecek. Aynı zamanda çalışanlara bir defaya mahsus 20.000 TL’lik “eğitim desteği” ödenecek.
-
Prim Uygulaması: 5. ve 9. derece arası personeller adına yeni bir aylık prim uygulaması devreye alınacak.
-
Mesai Ücretleri: Resmi tatil ve bayram günlerinde yapılacak mesailerde verilecek ücret beş yevmiyeye yükseltildi.
-
Sosyal Yardımlar: Yemek, servis, yakacak gibi sosyal yardımlarda yüzde 68 ila yüzde 290 arasında değişen oranlarda artış oldu.
YENİ MAAŞLAR SEVİNDİRDİ
Yeni mutabakatla beraber DYO Boya fabrikasında yaklaşık olarak aylık maaşlar 73.500 TL’yi geçti. Söz konusu anlaşma, hem iş camiasında hem de sendikal mücadelelerde örnek bir uygulama olarak lanse ediliyor. Gelen artışlarla beraber DYO, yalnızca üretimde değil, işçi refahında da sektöre öncülük eden şirketler arasında yerini aldı.
