Deutsche Bank’ın bu hafta bir striptiz kulübüne yaptığı ziyaretin şirkete itham edilmesinin ardından, aralarında birkaç üst düzey yöneticinin de bulunduğu dört New York çalışanını işten çıkardığını öğrenildi.
Kaynaklar The Post’a verdiği demeçte, bir grup bankacı – öz sermaye piyasaları başkanı Ben Darsney ve bankanın SPAC işinin çoğunu yöneten genel müdür Ravi Raghunathan dahil – Şubat ayında meslektaşlarını ve bir müşterisini bir striptiz kulübüne götürdü. Ne Darsney ne de Raghunathan, The Post’tan çok sayıda yorum talebi göndermedi.
İş arkadaşlarıyla striptiz kulübüne gitmek bile Alman borç verenin şirket politikasını ihlal ediyor. Ancak bankacılar için daha da kötüsü: Yönetim, olaydan ancak striptiz kulübüyle ilgili masrafların şirket gideri olarak sunulmasından sonra haberdar edildi. Masrafları kimin gönderdiği ve iddiaya göre bunları örtbas etmeye kimin karıştığı belli değil.
Grup parasının karşılığını pek alamadı: Duruma yakın insanlar striptiz kulübü ücretlerinin 1.000 dolardan az olduğunu söyledi.
Tanıdık kaynaklara göre, masraf hiçbir zaman banka tarafından onaylanmadı veya ödenmedi, ancak bankanın durumu araştırmasını tetikledi. Finansörlerin hangi striptiz kulübünü koruduğu tespit edilemedi.
Bir kaynak The Post’a verdiği demeçte, “Söz konusu etkinlikte olmayan ancak yalan söyleyen ve örtbas etmeye katılan insanlar kovuldu” dedi. Kaynak, Deutsche’nin adamları kovma kararının “Herkes çok saygındı, bu da işi zorlaştırdı” diye ekliyor.
Ancak, The Post’a konuşan kaynak, kazançlı bir bölümde yağmur yağdıran adamları işten çıkarma kararının bankanın “yeni bir kültüre” olan bağlılığının altını çiziyor. Kaynak, “Doğru karardı” diye ekledi. Post, işten atılan dört kişinin kimliklerini belirleyemedi, ancak hepsinin Deutsche için çalıştığını doğruladı. Konuya aşina bir kaynak, işten atılan erkeklerin hepsinin aslında kulübe katılmadığını söyledi. Ayrıca striptiz kulübüne katılan müşterinin kim olduğu da belirlenemedi.
İşten çıkarmalar, Deutsche Bank’ın uyum çabalarını iki katına çıkardığı bir dönemde geldi.
Bankanın çabalarına aşina olan kaynak, The Post’a verdiği demeçte, “Hareketimizi yüzde 1000 temizledik” dedi. “Yeni liderlik büyük bir değişiklik yaptı, ancak 5.000 çalışanınız olduğunda her zaman bir aptal olacak.”
The Post’a konuşan kişiler, bankanın iki veya daha fazla çalışanın bir arada olduğu her durumu kurumsal bir olay olarak değerlendiriyor – ofis dışında veya mesai saatleri dışında olsa bile. Kaynaklar, The Post’a verdiği demeçte, bankanın son birkaç yılda çalışanlar için zorunlu eğitimi de artırdığını söyledi.
Banka, The Post’a yaptığı açıklamada, “Deutsche Bank, olası suistimal iddialarını kapsamlı ve önyargısız bir şekilde araştırıyor” dedi.
“Davranış Kurallarımızın veya Şirket Politikamızın ihlallerini tasvip etmiyoruz ve koşulların ciddiyetine göre uygun şekilde düzeltici önlemler alıyoruz. Banka, bu özel konunun koşulları hakkında daha fazla yorum yapmayı reddediyor.”
Duruma aşina bir kişinin The Post’a verdiği demeçte, Deutsche Bank ayrıca tüm iş iletişiminin iş cihazlarında gerçekleşmesini zorunlu kılan bir SEC kuralını uygulamak için mücadele etti. Bu kişi, işten atılan bankacılardan en az birinin son aylarda bankanın iletişim politikasını ihlal ettiğini ekliyor.
Haber, Deutsche’nin yıllarca süren yasal düzenlemelerin ve hayal kırıklığı yaratan kazançların ardından 18.000 kişinin işten atıldığı büyük bir yeniden yapılanma çabasının diğer tarafında olduğu görülüyor. Banka arka arkaya iki yıl kâr açıkladı – ve geçen yıl banka on yılın en kârlı yılını gördü.
Bu arada Darsney ve Raghunathan ile çalışan insanlar, adamların gitmesine üzüldüklerini söylüyorlar. “İyi adamlar” olduklarını vurgularlar.
Kaynak: NYPOST
